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人力资源外包

发布时间:2015-01-12 

  人事代理是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

  昌隆凭借覆盖全国的服务网络,专业的服务与灵活的产品方案为各个龙8国际电玩城不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:


社会保险服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔

住房公积金服务

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理

 工资服务

工资发放、个税申报服务

 员工档案服务

为员工提供统一的存档服务

人事手续服务

依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等

各种证件服务

为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等

政策咨询

提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定

 

  备注:以上根据情况不同、地区不同,企业和个人缴纳的社保费用和比例有所不同,具体请与当地易才咨询了解。


人事代理程序

  【1】委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。

  【2】代理方对委托方申报的材料进行审核。

  【3】委托方与代理方签订人事代理合同。

  【4】代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料,并办理有关手续。

  【5】人事代理当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。


人事代理的优势

  【减轻用人单位的负担,提高人事管理效率】

  【规避风险,减少纠纷】

  【企业可以专注于核心业务】

  【降低营运成本】

  【提高一线员工的满意度】